Le processus a débuté par un appel RH pour valider les motivations et le parcours. Ensuite, j’ai eu plusieurs entretiens techniques et comportementaux avec des membres de l’équipe. Les questions portaient sur la résolution de problèmes, l’analyse de données, la communication, ainsi que quelques études de cas. Une bonne préparation en SQL, Excel et esprit critique est essentielle. L’ambiance était exigeante mais respectueuse.