Candidates applying for Software Engineer roles take an average of 21 days to get hired, when considering 1 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Google overall takes an average of 38 days.
Common stages of the interview process at Google as a Software Engineer according to 1 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 33%
One on one interview: 33%
Skills test: 33%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
The response was fast but the question was hard. The interviewer was very nice. He walked me through the process and nicely explained the solution to me. The time interval of the interview is exactly it is. If the HR told you that it would be a 50min interview, it would be a 50min interview. Thus, time management is very important.
Interview questions [1]
Question 1
Given two array, construct three arrays, two of them contains the unique item, one of them contains the common item
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Google (Zürich) in Jan 2015
Interview
1) Bewerbung auf einen Job von ihrer Website
2) Ein Personalvermittler antwortet, und arrangiert einen Anruf (über Hangouts hier und später), fragt grundlegende Fragen zu Hintergrunderfahrung + zu ein paar bekannten Fakten (z.B. schlimmster Fall von Quicksort Komplexität)
3) ( 2 Wochen später ) Hangouts Interview mit einem technischen Spezialisten. Coding über Google Docs.
4) (2-4 Tage später) Wenn alles gut läuft, beginnt der Prozess zur Visabeantragung - man bekommt eine Einladung und muss sich selbstständig um das Visum kümmern.
5) (6 Wochen später) Interview vor Ort: 5x45 Minuten technische Interviews + 1 Stunde Mittagessen/ Pause dazwischen. Bei jedem technischen Interview ist ein Technikspezialist anwesend. Die meisten Fragen enthalten eine Aufgabe, die über einen Code (auf dem Whiteboard) gelöst werden muss, manchmal muss man ein Systemdesign für ein Problem abliefern.
Ich habe es nicht durch das Interview vor Ort geschafft (2-3 Tage später bekam ich Rückmeldung) - Beachte, dass die meisten Interviewer zwei Aufgaben während ihrer Interviewzeit lösen wollen, das heißt einer der Schlüssel für ein erfolgreiches Interview ist - die richtige Lösung schnell aufgreifen und in Code umwandeln (kein Code - kein Bestehen)
Interview questions [1]
Question 1
Führen sie eine Kontrolle durch, ob der Verzeichnisbaum ausgewogen ist
Was smooth and very quick, recruiter contacted me very early, and then matched with two interviewers, both were professional and cordial. questions involved a simple and common data structure, and an ad-hoc style question. Exposure to programming contests or project euler would be great, main thing they seemed to do was evaluate thinking process and interest
Interview questions [1]
Question 1
Basic knowledge questions, was easier than expected