O processo de entrevista é feito através da Cia de estágios, onde a primeira fase é feita com eles e depois o restante das fases é realizada pela Henkel mesmo. No começo todo mundo foi muito solicito e as fases ocorrem de maneira bem rápida. Porém, após as fases praticamente esquecem de dar um parecer ou feedback para os candidatos. Você fica semanas com uma expectativa para no final ir cobrar a empresa e receber um simples: "enviamos o feed por e-mail" sendo que nem deram o trabalho de enviar. Isso é muito triste, pois dá a impressão que somos somente números e que se você não enquadra no perfil da empresa é simplesmente jogado fora (não tinham muitos candidatos a vaga então pelo menos dava para dar atenção a todos que não passaram)

Processo bem elaborado, com entrevista com rh, dinâmica em grupo e entrevista com gestão, na qual eram realizadas perguntas clássicas de modo a identificar estilo de trabalho, comportamento e tal. Além de avaliar trabalho em grupo.