Il s'agit d'un entretien collectif(assessment center), nous étions 9 candidats et il y avait deux recruteurs. Cela s'est déroulé en plusieurs étapes: d'abord ils nous ont présenté le groupe l'Oréal ce qui fut très intéressant car très synthétique. Puis on se met en binôme pour présenter l'autre: ici, il s'agit de "vendre" la personne. Puis le 2e exercice consiste à travailler tous ensemble. Et notre niveau d'anglais est évalué car le texte est en anglais mais les échanges entre nous étaient en Français. Enfin, on devait présenter individuellement une innovation RH qui nous a marquée. (préparée à l'avance) Les deux recruteurs nous mettent vraiment à l'aise et on a eu la chance d'avoir l'intervention d'une salariée RH qui nous a décrit son parcours au sein de l'Oréal. C'est une expérience très enrichissante. Pour information, cet entretien se déroule au sein du siège de l'Oréal. Ce qui en ressort, c'est que l'on parle beaucoup à l'oral pour participer, poser des questions... donc nos capacités individuelles et collectives sont évaluées. Enfin, il n'y a pas du tout de compétition entre les candidats car chacun a besoin de l'autre et ils peuvent bien recruter tout le monde comme personne.