Des offres sont en permanence présentes sur un grand nombre de lateformes (LinkedIn, Indeed, Glassdoor, ...), mais cela ne signifie en fait PAS qu'une place existe réellement. L'optique de l'Oréal est de vous faire croire que vous postulez pour une place précise, mais en réalité ce n'est qu'après votre entretien que l'on va éventuellement voir si quelque chose pourrait être disponible pour vous, mais on se garde bien de vous le dire avant l'entretien Pour l'entretien vous devez réaliser une présentation de 10', qui se déroule en petit groupes, avec d'autres postulants. Une seule personne vous évalue tous, cette personne n'ayant pas de crédibilité prouvée dans le domaine, mais c'est tout de même elle qui vous évalue. Pour ma part cette personne était très hautaine et antipathique. Il y a également un petit business case, de niveau extrêmement bas et qui ne sert donc à rien. Ensuite un débrief individuel est proposé à chaque postulant, l'un après l'autre bien sur comme ça vous être certain de perdre votre temps. Ensuite, on vous dit qu'on va vous recontacter pour vous proposez un job si vous avez vraiment de la chance, sinon dans l'ENORME MAJORITE des cas ce sera pour un stage sous-payé (900€/mois) avec AUCUNE garantie de déboucher sur un CDI après ce stage. Personnellement on m'a proposé un stage en me disant qu'on allait me rappeler dans la semaine, cela fait 3 mois et j'attends toujours... Je suis titulaire d'un MBA et suis trilingue donc le niveau d'étude ne veut vraiment rien dire. Vraiment ne perdez pas votre temps, on se moque de vous, on vous ment, on vous fait perdre votre temps et tout ça pour rien, ou si vous être vraiment en veine, un contrat d'exploitation a 900€.