J'ai du d'abord posté mon CV en ligne en réponse à une offre de young graduate en digital marketing. Ensuite, on m'a envoyé un mail me demandant quelles étaient mes disponibilités pour un appel téléphonique. Au cours de celui-ci, mon interlocuteur a parcouru mon CV et m'a posé diverses questions (sur mes études, ce qu'était pour le marketing, sur mon stage, etc). Ensuite, il m'a demandé à ce qu'on parle 5 minutes en néerlandais pour évaluer mon niveau. Ensuite, il m'a demandé si je connaissais les divisions chez l'Oréal, de lui citer quelques marques, et comment je ferais pour lancer une nouvelle marque sur le marché.

1. CV Screening 2. Phone interview with HR 3. Assessment center: Present yourself 5' go to a retail store: observe and make recommendation 4. Feedaback from the HR 5. Interview with marketing director