Tout d'abord, vous passez un premier entretien avec une personne des ressources humaines et qui apprend à mieux vous connaitre et vous demande une série de questions afin que vous puissiez démontrer vos compétences (à soutenir avec un exemple de votre vie). Ensuite, viens l'entretien avec la personne responsable du département, qui en fera de même mais en posant des questions plus spécifique aux compétences et experiences necessaires pour le job

Nice interview , could have been better question and feedback. Good spirit didn't get the full experience. I will try again next year hoping for a better result. Some questions where misplaced but overall well guided.