Primo colloquio conoscitivo e successivo incontro in azienda dove sono stati mostrati i tasks giornalieri e presentati i vari colleghi. Il processo di recruiting è semplice, vengono poste domande di carattere generale su ambizioni e prospettive future.
avvenuto presso la sede di lavoro dalla regional manager.
molto cordiale, mi ha fatto sentire a mio agio.
mi ha chiesto di parlare un po' di me poi mi ha introdotto il lavoro nel dettaglio