Verkäufer applicants have rated the interview process at Lidl with 2.5 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 53.9% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Verkäufer roles take an average of 21 days to get hired, when considering 2 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Lidl overall takes an average of 18 days.
Common stages of the interview process at Lidl as a Verkäufer according to 2 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 100%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
Interessant und informativ. Wichtig ist, dass man eine Ausbildung im Einzelhandel hat, dann ist der Job garantiert. Im Anschluss kam der Vertrag auch schnell. Deutsche Kenntnisse sind vom Vorteil und Erfahrung im Einzelhandel haben.
Das Gespräch fand direkt im Markt statt, war kurz und prüfte ob man sich eine langfristige Karriere als Verkäufer vorstellen kann. Als ich dies verneinte, war das Gespräch dann auch schnell vorbei.
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Lidl
Interview
Kurzes Telefoninterview, danach Vorstellungsgespräch mit dem Verkaufsleiter.
Vorstellungsgespräch war sehr locker und entspannt von daher muss man sich keinen Stress machen
Geragt ob man Interesse an einem schnuppertag hat (paar Stunden) und danach die Zusage bekommen bzw. gegeben
Interview questions [1]
Question 1
Wie ich mir den Alltag in der Filiale vorstelle
Welche Aufgaben von mir erwartet werden
Zuerst ein Kennenlernen und nettes Gespräch, danach fachliche Fragen und bezüglich meiner Motivation und Erfahrung. Im Anschluss wurde mir schnell Bescheid gegeben, ob es gepasst hat. Alles in allem fand ich es sehr fair und angenehm.