Lidl Responsable adjoint magasin interview questions

Passer un entretien chez Lidl c’est perdre son temps. Le processus d’embauche déplorable car le service Ressource humaine est incompétent. J’ai été convoqué à un entretien qui a durée une mâtinée composé d’un entretien individuel avec deux managers et plusieurs test écrit. Suite à cette entretien n’ayant pas eu de retour j’ai relancé les managers qui m’avaient reçu pour obtenir un feed-back. J’ai été informé que j’avais été convoqué pour l’entretien final mais que je ne me suis pas présenté et donc que je suis recalé. Finalement, je reçois la convocation du second entretien avec 1 mois de retard avec une date qui est dépassé.

Premier contact téléphonique, puis deux entretiens avec des mises en situations diverse. Très bien fait avec bon accueil sur site. Avec une embauche à la fin, bilan que du positif