Lidl manager adjoint interview questions

L'entretien c'est très bien passé, le personnel est agréable et met très à l'aise. Le processus de recrutement est long car il y a plusieurs étapes pour faire le bon choix

Après avoir postuler, réception d'un mail confirmant leur intérêt pour la candidature, et demande de disponibilité pour un entretien téléphonique avec la responsable RH du secteur souhaité. L'entretien téléphonique dure entre 30 et 45 minutes Description personnelle, projet. Exposé du poste, tâches, plannings, responsabilités, salaire potentiel (exprimé brut annuel). Attente de la validation de l'entretien téléphonique. Réponse rapide (24/72h). Suivi entretien physique au siège à Cestas. Même "process" qu'au téléphone ; description personnelle, projet de vie, leurs attentes, les missions du postes, les contraintes et les enjeux. Deux questions de "mise en situation" de "problèmes" à gérer ; question sur le choix de postuler pour leur enseigne. La RH prend des notes tout le long de l'entretien.