Project Manager applicants have rated the interview process at McDonald's with 2 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 64.3% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
Very Length and no communication done in case you are not selected. I had 3 rounds of interview. After the third interview I reached out to the interviewer too but no communication. Not very professional approach.
Interview questions [1]
Question 1
What Motivates? What demotivates? What is your super power?
Had to meet one on one with the head manager of the store, then had to discuss different scenarios with him and my background within the food/retail space and why I wanted to work at that location
I applied online. The process took 6 days. I interviewed at McDonald's (Berlin) in Jan 2020
Interview
Hatte vor einiger Zeit eines für das ich mich völlig falsch vorbereitet hatte. Es wurde bei jeder Aussage nachgehakt, inhaltliche Fragen wurden auf viel höherem Niveau gestellt als erwartet. Wurde dadurch so unsicher dass ich fast nurnoch rumgestammelt habe und sogar bei leichteren Fragen unsicher gewirkt haben muss. Meine Standardklausel wegen Studienwechsel wurde nicht einfach hingenommen sondern sehr genau nachgehakt und ein logischer Fehler in meiner Aussage wurde dann natürlich auch noch aufgedeckt. Nach 30 Minuten ging mir nurnoch durch den Kopf, dass ich akzeptieren muss das es hier wohl nichts wird :p Hatte das Gespräch mit 4 Partnern die innerlich den Kopf geschüttelt haben sobald ich den Mund geöffnet hatte. Bin dann mit gesenktem Kopf daraus und hab mich noch die ganze Woche danach für das Gespräch geschämt. Hatte glaube ich noch nie so einen trockenen Mund. Gehört hab ich auch nix mehr von denen :D
Interview questions [1]
Question 1
Vor einiger Zeit war ich im Gespräch bei der "gelben" Big 4 für eine Position im Advisory. Zwei Punkte die mir extrem negativ aufgefallen sind:
1) Die Ansprechpartner haben meinen CV nicht vollständig verstanden, denn ich hatte - im Nachhinein betrachtet - keinen fachlichen Fit für die ausgeschriebene Stelle. Dementsprechend waren fast alle gestellten Fachfragen außerhalb meines Kompetenzbereiches.
2) Die Art und Weise der Gesprächsführung war unprofessionell und despektierlich. Erschreckend auch, dass der anwesende Senior Manager wohl maßgeblich für das Recruiting im Fachbereich verantwortlich ist. Hier hätte ich - gerade im Umgang mit berufserfahrenen Kandidaten - souveräneres Auftreten erwartet.
Für mich war das Gespräch dennoch keine Zeitverschwendung. Immerhin konnte ich einen potentiellen Arbeitgeber aussortieren und habe die Bewerbung einen Tag später zurückgezogen.