I applied online. The process took 3 days. I interviewed at Meltwater (Berlin) in May 2013
Interview
Phase 1: Bewerbung
Phase 2: Telefongespräch
Phase 3: Gruppengespräch (15 Bewerber)
Phase 4: Angebliches Einzelvorstellungsgespräch
Gruppengespräch dauerte 3 Stunden, sogenannte Verkaufsmanager aus Deutschland (Berlin und Hamburg) und der Regionalmanager für das DACH-Gebiet waren da, zwischen Mitte zwanzig bis maximal 35 Jahren.
Interview questions [1]
Question 1
Keine schwierigen Fragen, ganz wie an der Uni, und natürlich war alles sehr motivierend und wie eine Verkaufsmasche.
Der Tag begann mit einer Sozialrunde, was eine gute Atmosphäre geschafft hat und von einem Firmenvortrag gefolgt wurde, der 1½ Stunden dauerte. Meiner Meinung nach hätte es nicht so lang sein müssen, da ich schon alles, was gesagt wurde, schon vor dem Gruppenvorstellungsgespräch gelesen hatte.
Fragen, die während des Gruppengesprächs gestellt wurden:
1. Einzelpräsentation (3 Minuten)
2. Gruppenpräsentationen: Finde eine Firma, die in den Nachrichten wichtig ist mit negativer Berichterstattung und die Meltwater-Dienstleistungen brauchen würde. (7 Minuten Vorbereitung, 3 Minuten).
3. Debatte: In die bisherigen Teams eingeteilt mussten wir darüber debattieren, welcher Service besser ist: Twitter gegen Facebook und Online-Presse gegen Offline.
4. Leidenschaftsanrede (jeweils 1 Minute)
Ich fand die Leidenschaftsanrede unnötig, und es verschwendete etwas Zeit.
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Meltwater (Amsterdam)
Interview
De sollicitatie bestaat uit het schrijven van een brief, een Meet Meltwater dag (digitaal of fysiek), een groepsronde en een individueel gesprek. In de groepsronde doel je verschillende opdrachten zoals een debat en het pitchen van jezelf. Het individuele gesprek is gaaf maar kan intimiderend zijn: er zitten veel mensen tegenover je. De intensiteit is echter voor een reden, je zult met klanten ook je mannetje moeten kunnen staan!
Interview questions [1]
Question 1
Noem 10 bekende Nederlandse multinationals. Wat weet je over de structuur van Meltwater? Waarom ben jij een geschikte manager? Noem een moeilijke situatie waarin je je bevond en hoe je hierin handelde.
1. CV
2. Kennismaking met HR
3. Group ronde 1 met 5 werknemers en 16 kandidaten
4. Group ronde 2 met 5 dezelfde werknemers en 8 kandidaten
5. Final interview met 5 werknemers die van belang zijn in je toekomstige job. 1 op 1, was heel persoonlijk.
6. Ik moest nog eens op extra gesprek, omdat ze in grote tweestrijd waren.
Interview questions [1]
Question 1
Veel pitchen over je eigen en passie en ook mock-sales gesprekken doen (kwamen terug in de group ronde en final interview)
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Meltwater (Cape Town) in Dec 2020
Interview
1) Phone Interview followed by questionnaire
2) Meet Meltwater event: 4 interactive presentations to learn about the the company, culture, career opportunities and daily job duties
3) group interview: 2 individual presentations and 2 group presentations to core hiring team and other candidates
4) Final Interview: boardroom meeting with core hiring team. Deep dive into experience. Unprepared role play phone calls
Interview questions [1]
Question 1
Walk us through your experience
What are the top 5 companies on the NYSE
Where do you see yourself in 5 years
What industries would you target first and where
