NTT DATA Software Developer interview questions

Processo classico di colloquio, prima telefonico conoscitivo, poi con hr per spiegare il curriculum e capire bene cosa vuoi/offrono e infine il tecnico. Partendo dal presupposto che secondo me andrebbe fatto prima il tecnico e poi quello con hr, in modo che hr abbia in mano già le capacità analizzate dell'intervistato e poi possa offrire un contratto reale alla persona. Ma vabbe, finito quello tecnico, dove sinceramente credo di essere andato bene senza troppi intoppi e rispondendo a tutte le domande in maniera esaustiva rispetto alla mia formazione e mostrando anche interesse attraverso domande sullo stack o sulle tecnologie che venissero utilizzate, aspetto due settimane per avere un riscontro, che ho dovuto richiedere io stesso attraverso una mail ad hr. La risposta alla mail mandata da me non l'ho mai avuta ma in cambio ho ricevuto una mail generica nella quale viene detto che non ci sono posizioni aperte in linea con il mio profilo. Senza ricevere un feedback vero e proprio: se è andato male il colloquio tecnico, se non sono abbastanza formato, se cercano un ruolo più junior, se "costo" troppo. Un bel niente.