I applied online. The process took 6 months. I interviewed at Orange (Lannion) in Jan 2017
Interview
2 entretiens, 1 premier entretien téléphonique avec le tuteur de stage, puis un second avec la même personne au sein des locaux d'Orange.
Pas d'entretien RH, ce que je trouve dommage pour parler de notre projet professionnel même si c'est évoqué avec le tuteur.
Pas de question difficile, il faut être motivé et passionné par le contenu du stage.
Il y a d'abord un entretien téléphonique avec un recruteur
Ensuite, il y a un entretien face à face avec le manager et tuteur
Enfin, il y a un document de synthèse à faire pour savoir ce qu'on comprend de l'offre
Interview questions [1]
Question 1
Chez Orange, le recruteur cherche réellement à comprendre le parcours de son interlocuteur et essaye de savoir si l'offre lui correspond. Il n'y a pas de questions pièges
I applied through an employee referral. The process took 2 days. I interviewed at Orange (Paris) in Jan 2015
Interview
Classique pas de piège (rares questions excel) d'abord au tel puis sur place à Paris, montrer tempérament commercial, sûr de soi, sympathique. Le rythme d'alternance peut poser pb. Se créer un profil cohérent qui aime contact humain, aime le challenge, aime le fait d'être responsable de son résultat, se préparer à la question type vendez moi ce stylo (rare aussi), soyez vraiment décontracté, les travailleurs à Orange le sont, il faut leur donner envie de travailler avec vous alors montrez que voous êtes sympas et intéressants (être tout de même synthétique)
Interview questions [1]
Question 1
Présentez-vous, Pourquoi Orange, Pourquoi la vente, Expériences de la vente ou autres...