Contact avec une RH qui examine la candidature
1 semaine après, prise de rendez-vous
Rdv téléphonique rapide
Entretien avec la RH + la responsable
Eventuels tests techniques
Après, je ne sais pas, ils n'ont jamais donné suite pour des raisons plus que douteuses
Interview questions [1]
Question 1
Présentez-vous en anglais
Quelles sont les difficultés que vous avez rencontrées sur votre ancien poste ?
J’ai passé un entretien chez Orange avec un recruteur et un manager. Présentation du parcours, questions techniques, mise en situation, échanges sur la motivation, la culture d’entreprise, puis explication du poste, des attentes et des prochaines étapes du recrutement finales.
Faut déjà avoir plein de projets et surtout de la motivation montrer que l’on connaît bien l’entreprise. Après ça roule comme sur des roulettes avec un autres entretiens technique avec la team
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