Le processus a commencé par un premier échange téléphonique avec la recruteuse afin de présenter le poste, mon parcours et mes motivations. J’ai ensuite eu un entretien avec la manager opérationnelle pour discuter plus en détail des missions du Referral Specialist, de l’organisation de l’équipe, des attentes du poste et des indicateurs de réussite. L’échange était fluide, professionnel et assez concret, avec des questions sur mon expérience en recherche clinique, ma capacité à communiquer avec les investigateurs et à assurer un suivi régulier. Les prochaines étapes de recrutement devaient ensuite être confirmées par la recruteuse.