Pernod Ricard Talent Management Coordinator alternance interview questions

1 premier call rapide avec une stagiaire en recrutement qui s.est très bien passé. 1 rdv avec la manager du poste pour discuter du poste, les missions et les compétences nécessaires pour le bon déroulement de la prise de poste 1 rdv avec la n+2 pour voir si nous étions alignées avec les missions et ce qui était attendu