La primera entrevista fue genial. El entrevistador hizo preguntas para conocer bien mi 'background' académico y profesional, además de algunas preguntas que realizó para saber mi conocimiento sobre la empresa. La sorpresa llegó en la segunda entrevista, que era grupal y en la que se llevaba una dinámica un poco 'infantil', y que no permiten conocer plenamente al/la candidato/a, según mi parecer. Nos daban unos dados y nos realizaban una pregunta, la cual teníamos que responder lanzando los dados y respondiendo con el resultado que nos había salido (donde salían figuras como una llave, una telaraña, etc.). En ambas entrevistas fueron siempre amables, pero esta particularidad me parece mejorable, desde mi punto de vista.
Interview questions [1]
Question 1
En la primera entrevista, las preguntas iban relacionadas con la experiencia tanto académica como profesional, así como preguntas relacionadas con la historia de la empresa.
En la segunda entrevista, la cual era grupal, eran preguntas que tenías que responder con los resultados de unos dados que tenías que tirar previamente (poco profesional, pienso yo).
I applied online. I interviewed at Primark in Apr 2018
Interview
Questions that had nothing to do with the position for a 3 month contract. Changes in to the offer i applied for, which was only for the weekends and festivities.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Primark
Interview
Consistía en una pequeña entrevista telefónica en la que te hacían unas preguntas básicas y después una entrevista presencial donde te explicaban las condiciones, puestos disponibles,.... Etc y te preguntaban sobre tu experiencia
Interview questions [1]
Question 1
Preguntas típicas de una entrevista (experiencia, expectativas, disponibilidad,...)