I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Primark
Interview
Le dépôt de candidature sur le site primark est suivi d'un questionnaire de mise en situation (un genre de test de personnalité).
J'ai reçu un mail qq jours plus tard pour choisir un créneau horaires et convenir à un RDV physique.
Le jour-j, pas d'entretien en groupe mais individuel.
RDV avec un RH, il avait 3-4 feuilles imprimées avec des questions. J'ai di répondre à au moins 10-13questions.
1 semaine et demi après j'ai reçu un mall m'informant qu'ils m'offrais un CDI 25h et que 2j après il y aurait un période de formation.
Interview questions [1]
Question 1
-Qualités-Défauts
-Si vous voyez un client ou votre collègue voler que faites vous?
-Citez moi un échec et comment avez vous fait pour le surmonter ?
-Cb vous vous mettez entre 1 et 10 en communication?
-Que faites vous de votre temps libre?
- Le processus d’embauche se déroule en trois étapes c’est à dire une préqualification
téléphonique pour connaître les aspirations et les motivations et nos disponibilités puis on passe à l’étape de l’entretien et puis une décision est prise.
Interview questions [1]
Question 1
Aimez-vous la mode ?
Quelles sont vos disponibilités ?
Questions comportementales
Présentation de votre personne. Ce que vous faites et ce que vous comptez faire. Pourquoi avoir choisi Primark, etc …
Étude de votre CV
Question relative. à l’entreprise, qu’est que primark vend etc…
J’ai été accueilli avec d’autres candidats, on nous a présenté Primark et ses valeurs. On a fait un exercice de groupe pour montrer notre esprit d’équipe. Ensuite, j’ai eu un entretien individuel où j’ai parlé de mes disponibilités, de ma motivation et de ma capacité à travailler rapidement. L’ambiance était dynamique, et j’ai senti qu’ils cherchaient surtout des personnes souriantes, flexibles et motivées.