J'ai postulé un samedi à une offre concernant un poste de vendeuse polyvalente de 25h en cdd. 2 jours après donc le lundi j'ai reçu un mail me proposant de participer à une session de recrutement qui aurait lieu le lendemain. J'ai eu le choix entre participer à la session de 10h ou celle de 13h. J'ai décidé de participer à celle de 10h. J'avais des documents à préparer : Rib, pièce d'identité, carte vitale, etc. Le jour de l'entretien, le magasin n'était pas encore ouvert au client. J'ai expliqué au vigile que j'avais un entretien et s'il pouvait m'indiquer où je devais me diriger. Je me suis dirigé vers le service client du magasin. En arrivant, une employée m'a passée un badge "visiteur ". Deux personnes étaient déjà arrivé. On a attendu à peine 5 minutes et le RH est arrivé. On est entré dans une salle, on a signé une feuille d'émargement. Il nous a parlé de la création de Primark, comment ça fonctionne, que ce n'était pas un poste complique mais que ça pouvait être fatiguant. Ensuite il a annoncé qu'il allait nous faire passer les entretiens. On a passé les entretiens en fonction de notre arrivé. Arrivé en 3ème, j'ai passé mon entretien en 3ème. Donc après l'entretien de la deuxième personne, il m'a appelé, j'ai dit au revoir aux autres participants et le rh m'a dirigé vers une petite pièce pour notre entretien. L'entretien a du duré 10 minutes ou même moins c'est difficile de se repérer. Il n'y a pas de question piège mais il faut essayer de ne pas se sous estimer. Le Rh suit un questionnaire et le remplit en fonction de nos réponses. Après l'entretien, on quitte la pièce et on peut partir. Mon entretien était ce mardi mais je n'ai pas encore eu la réponse positive ou négative.

Un entretien individuel de quelques minutes, l'employeur demande une présentation de soi, pose des questions pour une mise en situation. Et met en relief le job proposé avec les avantages, 13ème mois, ticket restaurant, primes, etc.