Colloquio di media difficoltà, con problemi logici ed attitudinali. Prima presentazione personale, poi domande di logica. Non moltissime afferenti alla posizione (perlomeno per i neolaureati), ma cercano più che altro di capire se si ha la volontà di mettersi in gioco, e se si ragiona in maniera abbastanza analitica
Interview questions [1]
Question 1
Quante bottiglie d'acqua hanno venduto in Lombardia ieri?
Dimmi tre punti di forza e tre punti di debolezza su di te
I applied online. I interviewed at PwC (München, Bayern)
Interview
There’s no HR. Two to three coworkers in Audit-Team will interview you (so no problem-solving questions). Highly related experiences require, which is hard for a student first apply for an internship.
Interview questions [1]
Question 1
Audit- experiences related questions?- difficult
Bookkeeping theory questions?-
L'iter di selezione inizia con una telefonata da parte delle risorse umane, procede con un colloquio conoscitivo - attitudinale sempre con le risorse umane e prosegue con due colloqui tecnici con due senior manager del team di riferimento per la posizione.
Entspannt und angenehm. Es wurde hauptsächlich auf personal fit geachtet und ein bisschen über die motivation gesprochen. Die Atmosphäre war locker, ich fühlte mich wohl. Insgesamt wirklich einfach und angenehm.