basato su più step:
1. candidatura: invio del curriculum tramite LinkedIn
2. colloquio di gruppo, in cui ci è stata presentata l'azienda e ci è stato chiesto di presentarci singolarmente. Nella seconda fase della giornata si è svolto un business game di gruppo, su un caso reale di consulenza
3. colloquio tecnico, in cui mi è stato chiesto di analizzare un problema attuale di mercato
4. prova inglese
Interview questions [1]
Question 1
Dove ti vedi tra 10 anni?
perché questa posizione?
raccontami di te
I applied online. I interviewed at PwC (München, Bayern)
Interview
There’s no HR. Two to three coworkers in Audit-Team will interview you (so no problem-solving questions). Highly related experiences require, which is hard for a student first apply for an internship.
Interview questions [1]
Question 1
Audit- experiences related questions?- difficult
Bookkeeping theory questions?-
L'iter di selezione inizia con una telefonata da parte delle risorse umane, procede con un colloquio conoscitivo - attitudinale sempre con le risorse umane e prosegue con due colloqui tecnici con due senior manager del team di riferimento per la posizione.
Entspannt und angenehm. Es wurde hauptsächlich auf personal fit geachtet und ein bisschen über die motivation gesprochen. Die Atmosphäre war locker, ich fühlte mich wohl. Insgesamt wirklich einfach und angenehm.