2 Runden
1. HiringmanagerIn und HRler
Videocall, 45 min - 1h
Motivation, CV, erste Technische Fragen
2. Team und mehrere Vorgesetzte
Vorträge, technisches Know-how, Labor und Team- Vibes
Insgesamt sehr transparentes Verfahren, auch Verzögerungen gut kommuniziert