D'abord sous forme de vidéo puis recrutement par un DRH puis par le responsable du service.
L'entretien était bienveillant. L'entretien sous forme de vidéo était principalement pour connaître les motivations. Puis l'entretien avec le responsable du service pour connaître les compétences
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Sanofi (Paris) in May 2019
Interview
3 étapes avec le RH, un cas pratique et la team .
Premier entretien de motivation, deuxième cas pratique à préparer, troisième motivation et rencontre avec l'équipe. Après avoir revu les compétences, Sanofi cherche vraiment la motivation, important de montrer pourquoi on est là, et pourquoi on est fait pour avoir ce poste
C'était une mobilité en interne donc la candidature c'est fait en interne. La candidature était appuyée par des recommandations de mon ancienne équipe. Le dépot du dossier de candidature c'est fait sur l'intranet puis le passage des entretiens à été réalisé avec le managing director du cluster, le DRH du cluster et les key regional stakeholder. Negotiation du salaire et des avantages ensuite. Puis déplacement sur place pour voir le bureau et l'équipe.
Interview questions [1]
Question 1
Questions sur track recor, key acheivments, interpersonal skills, mobilité, value added