Rückmeldungen zum Interviewerlebnis: 1. Professionalität und Respekt: Während des Interviews wurden mehrfach negative Kommentare über aktuelle Mitarbeiter und andere Abteilungen gemacht. Zudem wurden abfällige Bemerkungen über Wettbewerber geäußert, was ich als unprofessionell empfand und nicht mit der kooperativen und respektvollen Kultur übereinstimmt, die ich in einem Arbeitsumfeld schätze. 2. Zwischenmenschliches Verhalten: Ich bemerkte einen erheblichen Mangel an aktivem Zuhören und offener Kommunikation während unseres Gesprächs. Das allgemeine Verhalten während des Interviews erschien egozentrisch und selbstbezogen, was nicht mit den moralischen und professionellen Standards übereinstimmt, die ich vertrete. 3. Wahrnehmung der Branche: Die geäußerten Kommentare über die Rechenzentrumsbranche und ihre Fachleute waren besorgniserregend. Die Bezeichnung von Branchenkollegen als “inkompetenten Idioten” ist respektlos, und inakzeptabel. Vielleicht sollte man einen Blick auf die aktuellen Markttrends werfen, es gibt einen validen Grund, warum die „inkompetenten Idioten“ den Markt führen und Schneider Electric nur auf dem vierten Platz im MV-Segment liegt.