Schneider Electric interview questions

The recruitment process starts with a standard HR interview, with questions about your background and personality. This is followed by an interview with the internship supervisor, who will talk more about the content of the internship and assess whether your profile is a good match for the internship.

Estuvo bueno pero me pareció muy engorroso. 3 entrevistas, la última con 1:30hs de duración, con desafíos que no tenían mucho que ver con el puesto. Tardaron 3 semanas en dar una respuesta después de haber tenido que insistir varias veces por una respuesta para saber si seguir buscando o no.