Se realizaron las entrevistas siempre de manera grupal (entre tres y cuatro postulantes). Hubo entrevistas más rígidas y otras más libres (dependiendo de la persona encargada de la campaña en la cual uno trabajaría)
Interview questions [1]
Question 1
Empleos anteriores, fortalezas, debilidades. Un poco lo de siempre.
El proceso de selección fue de 2 entrevistas online, en la 1ra fueron preguntas personales y de conocimientos básicos, además nos enviaron 3 test para hacer que se enviaban al terminar, también había que enviar datos de la pc y el internet. En la 2da fueron preguntas personales más unos ejercicios de atención al cliente.
Interview questions [1]
Question 1
Datos personales, disponibilidad horaria, por qué queriamos trabajar en atención al cliente, si conocíamos la empresa, si alguna vez nos maltraron y como respondiste o responderiamos ante una situación así.
Dura 2 horas y media o dos horas y te hacen test de comprension y numericos . te tratan bien, son comprensibles y alegres, te dan informacion necesaria para saber como es el proceso
Interview questions [1]
Question 1
Aptitudes laborales, test psicotenicos test de comprension