Glassdoor users rated their interview experience at TP as 100% positive with a difficulty rating score of 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Digital Account Manager and rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Digital Account Manager and roles were rated as the easiest.
The hiring process at TP takes an average of 14 days when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Digital Account Manager had the quickest hiring process (on average 14 days), whereas Digital Account Manager roles had the slowest hiring process (on average 14 days).
It was so easy,it is an AI we need internet connection but I am very thankful for the staff they provided different options then we proceed with a person interview it was nice and welcoming and easy interview that I have experienced.
Was niet zo bijzonder, moest rekensommen en nederlandse taal opdrachten maken. Is gewoon om te kijken of je het basis niveau kan halen. Is voor de meeste mensen wel zeker haalbaar.
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at TP (Buenos Aires) in Aug 2025
Interview
⚠️ Referencia para futuros postulantes
Tuve una muy mala experiencia en el proceso de selección con esta empresa. Me pidieron asistir a varias entrevistas y pruebas, incluso solicitando llegar antes del horario pactado, pero luego hicieron esperar para ingresar. También entregué toda mi documentación personal y, después de invertir tiempo y esfuerzo, simplemente me informaron que habían optado por otros candidatos, sin brindar un motivo concreto ni devolución clara.
Lo más grave es que me sentí discriminada por la falta de transparencia en las razones del rechazo, especialmente teniendo en cuenta que atravesaba una situación muy difícil con la salud de mi papá. A pesar de eso, cumplí en tiempo y forma con cada instancia, poniendo lo mejor de mí.
Además, el sueldo ofrecido es totalmente indigno para una empresa que se presenta como Great Place to Work: $500.000 (sí, quinientos mil pesos). Esto contradice de manera evidente los valores que dicen promover, faltando a la coherencia y el respeto hacia sus propios principios.
En conclusión, considero inadmisible la falta de respeto hacia los postulantes, la ausencia de profesionalismo y la poca empatía demostrada. Comparto mi experiencia como advertencia para que otros candidatos sepan a qué se exponen antes de invertir su tiempo y compartir documentación sensible.
Interview questions [1]
Question 1
vida personal y experiencia. Personalmente le hicieron preguntas a los demás pero a mi no