Glassdoor users rated their interview experience at TP as 100% positive with a difficulty rating score of 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Digital Account Manager and rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Digital Account Manager and roles were rated as the easiest.
The hiring process at TP takes an average of 14 days when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Digital Account Manager had the quickest hiring process (on average 14 days), whereas Digital Account Manager roles had the slowest hiring process (on average 14 days).
I applied online. I interviewed at TP (Gurgaon, Haryana) in Apr 2025
Interview
Just they check your communication skills and khow your knowledge about the company and how fluently u are in that particular language Be comfortable and confident interviewers are good and polite
I applied in-person. I interviewed at TP (Gurgaon, Haryana) in Oct 2024
Interview
They take four rounds of interviews like HR round, Operational round, Macat round and Versent round on their level. And they also give training for 30 days and the best part is their training is paid.
Interview questions [1]
Question 1
What was your in-hand salary in your previous company?
Le processus de recrutement chez Teleperformance est une procédure rapide et structurée qui débute généralement par une présélection téléphonique visant à évaluer votre motivation et votre niveau de langue. S'ensuit une phase de tests d'évaluation sur ordinateur, incluant des exercices de dactylographie, de grammaire et des simulations de gestion de la relation client. Si ces tests sont concluants, vous passez un entretien individuel ou collectif avec un recruteur, puis un entretien final avec un opérationnel (superviseur) pour valider votre aptitude technique et votre résistance au stress. L'accent est mis tout au long du parcours sur votre capacité d'écoute, votre empathie et votre aisance communicationnelle, aboutissant souvent à une réponse d'embauche très rapide, parfois dès la fin de la journée.
Interview questions [1]
Question 1
Comment expliqueriez-vous une tendance ou une anomalie statistique complexe à un manager opérationnel qui n'a aucune compétence technique en données ?