UBS interview questions

Le processus de recrutement comportait trois étapes. Tout d’abord, un entretien de présélection en visioconférence avec un membre des ressources humaines, portant sur la motivation, la connaissance d’UBS et le parcours académique. Ensuite, un entretien technique avec un analyste du département Global Markets, centré sur les produits financiers (actions, obligations, produits dérivés) et l’actualité macroéconomique. Enfin, un entretien comportemental avec un associate, destiné à évaluer la capacité à travailler sous pression, la rigueur analytique et la cohérence du projet professionnel. L’ensemble du processus s’est déroulé sur deux semaines.

Had a great interview experience where the discussion focused on questions from my resume, along with fundamental concepts from core computer science subjects like data structures, algorithms, and operating systems.