I applied through a recruiter. The process took 2 months. I interviewed at UniCredit Group (Mailand) in Mar 2022
Interview
Il colloquio consta di tre fasi: due conoscitive e una tecnica. Nelle prime due fasi si sonda maggiormente la personalità dell'interessato e i motivi che lo hanno indotto a presentare la domanda. Nell'ultimo si approfondisce maggiormente la conoscenza del candidato attinente la posizione che andrebbe a ricoprire ad assunzione avvenuta.
Interview questions [1]
Question 1
Perchè hai presentato la domanda? quali sono le caratteristiche che ritieni di possedere per svolgere tale carica? etc
Iter di selezione con un completamento di diversi test di logica e lingua inglese online. Successivamente una breve chiamata telefonica da un HR per indagare ulteriormente il cv e le disponibilità caricate sul loro sito carriere. Infine un assessment di gruppo online di un paio d'ore
Interview questions [1]
Question 1
Abbiamo ipotizzato uno scenario come consulenti di una società fittizia, dovendo organizzare la gestione del colloquio col cliente di gruppo e che proposta commerciale fare
I applied through other source. The process took 1 week. I interviewed at UniCredit Group
Interview
A seguito dello svolgimento di test logico-attitudinali sono stata contatta per lo svolgimento della simulazione di un caso gruppo.
Durante l’intervista telefonica mi è stata chiesta la conferma delle informazioni contenute nel Curriculum Vitae e la mia disponibilità a lavorare presso una sede X.
I applied online. I interviewed at UniCredit Group (Modena) in Jan 2026
Interview
Per prima cosa ho effettuato un test online, con domande relative alla logica, alla statistica, al livello di inglese e alle norme comportamentali. Successivamente, sono stata chiamata per un mini colloquio telefonico, in cui mi sono state chieste le mie disponibilità lavorative, perché mi piacerebbe lavorare in banca e come ho conosciuto Unicredit. Devo ancora effettuare l'Assessment di gruppo.
