Veolia interview questions

De sollicitatieprocedure bestond uit twee ronden: een twee uren durend technisch gesprek met de laboverantwoordelijke en teamleader waarbij diep werd ingegaan op de 'harde kennis'. Een week later volgde een gesprek met een bedrijfspsycholoog van HR om na te gaan of mijn profiel compatibel was met de bedrijfscultuur. Al bij al was dit een zeer professionele benadering waarbij ik een goed gevoel had.

Phone screening with HR two weeks after applying. Scheduled for a panel interview via teams an additional two weeks. Hiring manager requested references. Offered job one week after that. Relocation was offered. I was given a week to review my offer.