I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Veolia in Jan 2023
Interview
entretien tel
entretien physique
question reponse
Processus classique, présentation, échange, partage d'experience
délais de réponse trop long entre la candidature et l'entretien,
ne vend pas l'entreprise au candidat
mais pas de culture d'entreprise attractive
2 HR interview (mostly due to the absence of the first HR for a few weeks), then Manager Interview not long after the last one. I've been contacted only a few days after that for an offer.
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Veolia (Montpellier) in Nov 2023
Interview
Le processus de recrutement comporte deux entretiens distincts: un entretien axé sur les ressources humaines pour évaluer l'adéquation culturelle et un entretien technique pour tester les compétences spécifiques au poste. Chacun comporte un grand nombre de questions, nécessitant une préparation minutieuse et approfondie pour réussir.
Interview questions [1]
Question 1
-Pouvez-vous décrire les projets significatifs que vous avez réalisés, en mettant l'accent sur -vos rôles et responsabilités spécifiques ?
-Quelles compétences clés avez-vous développées au cours de ces expériences ?
-Pourriez-vous détailler les stages que vous avez effectués, en particulier les tâches réalisées et les apprentissages majeurs ?
-Comment ces projets et stages ont-ils influencé votre parcours professionnel ?
-Quels sont vos projets professionnels à court et à long terme ?
-Comment vos expériences passées vous préparent-elles pour ce poste ?
-En quoi vos projets professionnels futurs s'alignent-ils avec les objectifs de notre entreprise ?