I applied in-person. The process took 2 weeks. I interviewed at Zara (Paris) in Jun 2015
Interview
Après selection sur CV, entretien groupé au siege (environ 15 personnes) d'une durée de 1h. L'entretien était composé d'une rapide presentation de soi devant les autres du groupe, puis le groupe est divisé en 2 et on doit préparer la tenue (+ accessoires) d'une cliente ainsi que les arguments a fournir, les couleurs qui vont bien ensemble...
I applied in-person. The process took 6 months. I interviewed at Zara (Villeneuve-d'Ascq) in Feb 2013
Interview
c'est une entretien collectif avec entre deux personnes et cela peut aller jusque 10 personnes voir plus.
Il faut donc savoir se démarquer des autres : parler correctement et pas de manière familière ; ne pas hésiter à être le premier à prendre la parole pour montrer que l'on n'a pas peur de répondre...
Renseignez-vous sur la culture et le positionnement de l'entreprise (en général le positionnement est quelque chose que les autres postulants ne pensent pas à regarder et pourtant glisser celui-ci dans une conversation ou une réponse peut nous permettre de nous démarque )
Renseignez-vous également sur le système de fonctionnement qui est différent des autres enseignes : le RFID .
I applied through a staffing agency. The process took 2 weeks. I interviewed at Zara (Béziers) in Apr 2014
Interview
J'ai postulé par le biais de pôle emploi pour une ouverture de magasin.
Tout d'abord il y a eu une première sélection car beaucoup trop de candidatures. Avec des exercices basiques de logique liés au poste. Ensuite une seconde sélection avec d'autres exercices plus approfondis mais qui restent assez simple pour le poste. Une fois sélectionnée j'ai pu accéder à l'entretien d'embauche par les RH de l'entreprise. C'est un entretien collectif ~15 personnes. On doit se présenter expliquer notre parcours nos motivations...le soir même le RH me contactait pour un rdv le lendemain pour signer mon CDI.