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Analyste Rh Interview Questions

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Plusieurs questions sur mon parcours que j'ai répondu clairement. (20 minutes d'entretien) Le 2e entretien avec la manager, les questions étaient plus liées à ma façon de travailler (comment je réagirais si... qu'est-ce que je ferais dans une situation...) là encore je pensais avoir bien répondu aux questions car j'ai passé au 3e entretien. (30 minutes d'entretien) Le 3e RDV était un étude de cas (1h d'entretien) d'un sujet auquel je disais depuis le début de nos entretiens, que c'était quelque chose de different pour moi : un défi, c'est la raison pour laquelle j'étais intéressée par le poste justement. J'ai préparé mon etude d'entreprise avec soin et en toute modestie je trouve que je m'en suis plutôt bien sortie. Mon étude de cas n'était pas pas parfait mais je me disais que pour une alternance, le but c'est justement d'apprendre et de s'améliorer toujours. Malheureusement Payfit a montré le contraire de ce qu'ils disent être l'un de ses engagements. Que c'est un endroit propice au développement. Ils m'ont envoyé le retour négatif 3 jours après la présentation du cas d'entreprise en me disant qu'ils ne me voyaient pas réaliser les missions de ce poste et que les réponses aux questions n'étaient "pas assez approfondies". (alors pourquoi me faire perdre du temps ? C'est une alternance, c'est censé être une apprentissage et pas un poste pour quelqu'un déjà expérimenté sinon ce serait un poste en CDI non ?) De plus la recruteuse était très claire au début en me disant que c'était un poste que j'allais parler en anglais presque tout le temps. Donc au final vous voulez quelqu'un super expérimenté (même étant encore étudiant) et qui parle couramment anglais... C'est un peu trop à mon avis.
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Assistante RH en alternance

Interviewed at PayFit

4.1★
Dec 16, 2024

Plusieurs questions sur mon parcours que j'ai répondu clairement. (20 minutes d'entretien) Le 2e entretien avec la manager, les questions étaient plus liées à ma façon de travailler (comment je réagirais si... qu'est-ce que je ferais dans une situation...) là encore je pensais avoir bien répondu aux questions car j'ai passé au 3e entretien. (30 minutes d'entretien) Le 3e RDV était un étude de cas (1h d'entretien) d'un sujet auquel je disais depuis le début de nos entretiens, que c'était quelque chose de different pour moi : un défi, c'est la raison pour laquelle j'étais intéressée par le poste justement. J'ai préparé mon etude d'entreprise avec soin et en toute modestie je trouve que je m'en suis plutôt bien sortie. Mon étude de cas n'était pas pas parfait mais je me disais que pour une alternance, le but c'est justement d'apprendre et de s'améliorer toujours. Malheureusement Payfit a montré le contraire de ce qu'ils disent être l'un de ses engagements. Que c'est un endroit propice au développement. Ils m'ont envoyé le retour négatif 3 jours après la présentation du cas d'entreprise en me disant qu'ils ne me voyaient pas réaliser les missions de ce poste et que les réponses aux questions n'étaient "pas assez approfondies". (alors pourquoi me faire perdre du temps ? C'est une alternance, c'est censé être une apprentissage et pas un poste pour quelqu'un déjà expérimenté sinon ce serait un poste en CDI non ?) De plus la recruteuse était très claire au début en me disant que c'était un poste que j'allais parler en anglais presque tout le temps. Donc au final vous voulez quelqu'un super expérimenté (même étant encore étudiant) et qui parle couramment anglais... C'est un peu trop à mon avis.

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