Je ne peux pas vraiment dire sans biaiser le principe de l'entretien. L'idée c'est de répondre honnêtement à chaud. Il y a des questions sur la motivation, le caractère, les expérience liées au management et tout le volet technique qui peut vous correspondre
Pouvez-vous me parler de vous et de votre parcours professionnel jusqu'à présent? Pourquoi devrions-nous vous choisir pour ce poste?
Pourquoi vous et pas un autre
Qu’est-ce vous aimez les dents
Descriptions des différentes expériences passée et souhaits pour l'avenir. Ensuite des discussions ouvertes pour avoir plus de détails à propos de certain points
question sur la maitrise de gestion de projet les difficultés rencontrés dans un projet et quelle était la solution?
Donnez votre salaire en brut annuel, net mensuel, primes,...
"Parlez-moi de vous", "Pourquoi ce poste ?", et bien sûr, le fameux "Quels sont vos défauts ?"
Prétentions salaire ?
présentez-vous, avec vos dernière expériences.
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