Passei nas duas primeiras etapas e me destaquei das demais candidatas mas, na última etapa, em conversa com a gerência do RH, me foi perguntado se já havia entrado com ação judicial contra alguma empresa que já tinha trabalhado. Informei que sim, pois havia desvio de função e eu só havia requerido o que era meu por direito. No mesmo dia entraram em contato informando que eu não havia passado. Achei um desrespeito esse tipo de pergunta, que nunca haviam me feito num processo seletivo. Penso que uma empresa que cuida de seus funcionários e está em dia com suas obrigações legais, não se importaria em contratar uma excelente profissional apenas por que lutou por seus direitos.
