Q: Tell us about your self.
Back End Engineer Interview Questions
Back End Engineer Interview Questions
Wenn Sie sich für eine Stelle als Back End Engineer bewerben, möchten die Interviewer in Erfahrung bringen, ob Sie über das erforderliche Wissen verfügen, die Serverseite einer Website zu entwerfen, zu erstellen und zu warten. Seien Sie darauf vorbereitet, Fragen zum aktuellen Stand von Webdesign und Webtechnologie, aber auch Fragen zu Ihren Problemlösungsfähigkeiten, Ihrem Zeitmanagement und Ihren Kommunikationskompetenzen zu beantworten.
Typische Bewerbungsfragen als Back End Engineer (m/w/d) und wie Sie diese beantworten
Question 1
Frage 1: Können Sie uns etwas über die aktuellsten Entwicklungen bei der Erstellung von Websites und Servern erzählen?
How to answer
So beantworten Sie die Frage: Unternehmen suchen Fachkräfte, die nicht nur in Sachen Technik auf dem neuesten Stand, sondern auch innovativ und ideenreich sind. Wenn Sie über die neusten Entwicklungen bei Webdesign und Weberstellung sprechen, sollten Sie auch darlegen, wie Sie diese modernen Verbesserungen in die Website des Unternehmens integrieren würden.
Question 2
Frage 2: Was halten Sie davon, in einem Team zu arbeiten?
How to answer
So beantworten Sie die Frage: Back End Engineers müssen bei Entwicklung und Betrieb einer Website oft im Team arbeiten. Die Interviewer wollen sich vergewissern, dass Sie ein Teamplayer sind und gut mit den bereits im Unternehmen Beschäftigten zusammenarbeiten würden. Unterstreichen Sie in Ihrer Antwort Ihre Fähigkeiten, effektiv zu kommunizieren und mit anderen zusammenzuarbeiten.
Question 3
Frage 3: Können Sie mir exemplarisch von einem Fall erzählen, in dem Sie eine knapp bemessene Deadline einhalten mussten?
How to answer
So beantworten Sie die Frage: Wenn Ihnen diese Frage gestellt wird, nutzen Sie die Chance, positiv über Ihre Fähigkeiten beim Zeitmanagement zu sprechen sowie darüber, wie Sie selbst in stressigen Situationen organisiert bleiben und Ihre Aufgaben erledigt bekommen. Arbeitgeber möchten wissen, dass Sie auch unter Druck gut arbeiten.
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Q: Talk about some of the projects you listed on your resume.
Technical concepts interview: Rate your skill level on a scale of 1 - 5 for the various languages you know. For what reasons are you saying you are at that skill? What are some things you like about Go? What are some things you dislike? Talk about your experience with concurrency. What is a mutex? What is a deadlock? What is the difference between a buffered and unbuffered channel in Go? What are LIFO & FIFO? What data structures do they correlate to? Explain some key concepts about object oriented programming. Explain the difference between inheritance and abstraction. List some pros & cons of abstraction. I give you a list of numbers and then I want to know if a number exists in that list. What data structure do you use? Why? How performant is it? What if the list of numbers was in the billions?
Lo clasico de entrevistas con gente de capital humano: Stack tecnologico, experiencias, aspiracion salarial, me hablo de lo bonito que es trabajar ahi dentro.
Online test -> 1hr 30m which includes Aptitude, Coding question, Spring & Java related MCQs Java8 features, DateTime API,Lambda, Streams etc, Spring boot, Docker , MySQL, Kubernetes, Deployment and some Easy coding questions related to String in 1st technical round (Covers whatever is mentioned in resume)
Java 8, Collection framework, SQL-based questions.
Preguntas basicas sobre tu experiencia laboral y conocimentos
conocimientos en java, en bases de datos
"Are you proficient in Java"
There was one MCQ test held online on advanced Javascript. After qualifying I had 2rounds of technical interviews with increasing difficulty level. After qualifying that as well there was another round of HR which was basically an interactive session.
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