Back End Engineer Interview Questions

Back End Engineer Interview Questions

Wenn Sie sich für eine Stelle als Back End Engineer bewerben, möchten die Interviewer in Erfahrung bringen, ob Sie über das erforderliche Wissen verfügen, die Serverseite einer Website zu entwerfen, zu erstellen und zu warten. Seien Sie darauf vorbereitet, Fragen zum aktuellen Stand von Webdesign und Webtechnologie, aber auch Fragen zu Ihren Problemlösungsfähigkeiten, Ihrem Zeitmanagement und Ihren Kommunikationskompetenzen zu beantworten.

Typische Bewerbungsfragen als Back End Engineer (m/w/d) und wie Sie diese beantworten

Question 1

Frage 1: Können Sie uns etwas über die aktuellsten Entwicklungen bei der Erstellung von Websites und Servern erzählen?

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Unternehmen suchen Fachkräfte, die nicht nur in Sachen Technik auf dem neuesten Stand, sondern auch innovativ und ideenreich sind. Wenn Sie über die neusten Entwicklungen bei Webdesign und Weberstellung sprechen, sollten Sie auch darlegen, wie Sie diese modernen Verbesserungen in die Website des Unternehmens integrieren würden.
Question 2

Frage 2: Was halten Sie davon, in einem Team zu arbeiten?

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Back End Engineers müssen bei Entwicklung und Betrieb einer Website oft im Team arbeiten. Die Interviewer wollen sich vergewissern, dass Sie ein Teamplayer sind und gut mit den bereits im Unternehmen Beschäftigten zusammenarbeiten würden. Unterstreichen Sie in Ihrer Antwort Ihre Fähigkeiten, effektiv zu kommunizieren und mit anderen zusammenzuarbeiten.
Question 3

Frage 3: Können Sie mir exemplarisch von einem Fall erzählen, in dem Sie eine knapp bemessene Deadline einhalten mussten?

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Wenn Ihnen diese Frage gestellt wird, nutzen Sie die Chance, positiv über Ihre Fähigkeiten beim Zeitmanagement zu sprechen sowie darüber, wie Sie selbst in stressigen Situationen organisiert bleiben und Ihre Aufgaben erledigt bekommen. Arbeitgeber möchten wissen, dass Sie auch unter Druck gut arbeiten.

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1. Me fale sobre você (faculdade, hobbys, trabalhos anteriores e projetos pessoais) - Nas duas entrevistas, na segunda, eu foquei mais sobre ato técnico, mas na primeira citei meus feitos com as tecnologias. 2. Pretensão salarial - Apenas na primeira 3. Conversas técnicas sobre as tecnologias que precisaria ser utilizada. - Na segunda entrevista, falando sobre livros do Uncle Bob, ferramentas de trabalhos etc
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Desenvolvedor Back-End Júnior

Interviewed at Spread

3.9
Apr 30, 2025

1. Me fale sobre você (faculdade, hobbys, trabalhos anteriores e projetos pessoais) - Nas duas entrevistas, na segunda, eu foquei mais sobre ato técnico, mas na primeira citei meus feitos com as tecnologias. 2. Pretensão salarial - Apenas na primeira 3. Conversas técnicas sobre as tecnologias que precisaria ser utilizada. - Na segunda entrevista, falando sobre livros do Uncle Bob, ferramentas de trabalhos etc

Screening: Once your application has been received, the company will review it to determine if you meet the basic qualifications for the role. This may involve an automated screening process or a manual review by a recruiter or hiring manager. Initial interview: If you pass the screening stage, the company will typically schedule an initial interview. This may be a phone interview or a video interview, and it will typically be conducted by a recruiter or a member of the hiring team. The purpose of this interview is to learn more about you and your qualifications, as well as to assess your interest in the role.
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Back End Developer

Interviewed at Meta

3.6
Apr 27, 2023

Screening: Once your application has been received, the company will review it to determine if you meet the basic qualifications for the role. This may involve an automated screening process or a manual review by a recruiter or hiring manager. Initial interview: If you pass the screening stage, the company will typically schedule an initial interview. This may be a phone interview or a video interview, and it will typically be conducted by a recruiter or a member of the hiring team. The purpose of this interview is to learn more about you and your qualifications, as well as to assess your interest in the role.

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