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Berater Interview Questions
Berater Interview Questions
Es gibt zwar keine festgelegte Liste, doch definieren Unternehmen recht klar, welche Qualitäten sie bei ihren Mitarbeitenden und Bewerbern suchen. In der Regel wird bei einem Vorstellungsgespräch für Berater nach Selbstvertrauen, Kommunikationsfähigkeiten, Ihrer Fähigkeit, das Vertrauen eines Kunden zu gewinnen, Führungsqualitäten allgemein und dem Wissen um Ihren Fachbereich sondiert, um nur einige zu nennen. Es gibt in der Regel zwei Fragetypen in Vorstellungsgesprächen für Berater: Passfragen, also ob Sie aufgrund Ihrer persönlichen Erfahrung, Motivation und Soft Skills zum Unternehmen passen, und Fallfragen, um Ihre analytischen Beratungskompetenzen zu prüfen.
Typische Bewerbungsfragen als Berater (m/w/d) und wie Sie diese beantworten
Question 1
Frage 1: Warum möchten Sie für dieses Unternehmen arbeiten?
How to answer
So beantworten Sie die Frage: Diese Frage soll Ihre Motivation zur Wahl eines spezifischen Unternehmens und Ihr Wissen über die Branche testen. Recherchieren Sie zum einstellenden Unternehmen und stellen Sie sicher, dass Sie einige der wichtigsten Schlüsselpunkte ansprechen. Geben Sie auch an, wie die Werte des Unternehmens und Ihre Werte zueinander passen.
Question 2
Frage 2: Nennen Sie ein Beispiel, in dem Sie ein Team geleitet haben.
How to answer
So beantworten Sie die Frage: Wählen Sie in diesem Fall eine Erfahrung, bei der Sie andere geführt oder mit ihnen zusammengearbeitet haben und etwas Wichtiges bewirkt haben. Geben Sie den Kontext und die Zielsetzung an und beschreiben Sie Ihre Führungsrolle. Führen Sie auf, welche Aktionen Sie unternommen haben, deren Auswirkungen und was Sie bei diesem Prozess über sich selbst gelernt haben.
Question 3
Frage 3: Wie würden Sie einem lokalen Café helfen, sich von einer starken Verringerung der Rentabilität zu erholen?
How to answer
So beantworten Sie die Frage: Komplexe Geschäftsprobleme herunterzubrechen ist eines der Markenzeichen des Consulting-Bereichs. Für Fragen wie diese gibt es kein allgemeines Rahmenwerk, Sie müssen vielmehr Ihr eigenes schaffen. Stellen Sie Fragen, definieren Sie das Problem klar und erstellen Sie MECE-Kategorien. Zeigen Sie dann, wie Sie jede Kategorie analysiert haben und definieren Sie Ihre nächsten Schritte.
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Geben Sie Ihren Lebenslauf in eigenen Worten wieder. Was sind KMU´s?
Können Sie mir ein Beispiel für eine herausfordernde Situation in Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn nennen und wie Sie damit umgegangen sind?
1. Gespräch mit Partner: - Warum bei der Bu:st beworben? - Wie auf uns aufmerksam geworden? - Warum Projektmangement und warum Automotive? 2. Termin mit zwei Projektleiter: - Vorstellung von Lebenslauf und Stationen sehr genau beschreiben - Direkte Fragen zu getroffenen Entscheidungen - Gemeinsame Erörterung einer technischen Fragestellen (Wollen technisches Wissen prüfen) - Rollenspiel als Projektmanager, der Leiter Entwicklung und Leiter Produktion Interviewt. Ziel ist es eine Excel Grafik zu erstellen, die dem Vorstand aktuelle Projektsituation beschreibt. Paralell zur Gesprächführung musste Excel erstellt werden (10 min Vorbereitung und 20 min Gespräch)
Welche Themen mich generell interessieren, ob es irgendwas gibt, was mich nicht interessiert, wie ich auf PR gekommen bin und meine Erwartungshaltung an getpress
Zu meinem Lebenslauf, meinen Vorstellungen, Umgang mit bestimmten Situationen
Sprechen Sie über sich selbst, was Sie tun, wie die Arbeit an Ihrem derzeitigen Arbeitsplatz verläuft. Sprechen Sie über Ihren Lebenslauf, Ihre bisherigen Erfahrungen. Was wissen Sie über diese Stelle? Kennen Sie sich mit Excel aus? Was wissen Sie über Excel?
Vorstellen Sie sich
Keine Standardfragen wie Stärken oder Schwächen, es ging nur um den Job
Business-Case vorstellen: Herausforderung für PPAs in Deutschland
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