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Business Intelligence Engineer Interview Questions
Business Intelligence Engineer Interview Questions
Business Intelligence Engineers oder kurz BI Engineers erhalten wahrscheinlich mehrere Fragen zu ihren Kenntnissen in der Anwendung von Skriptsprachen, Prozessoren und Programmen, die vom potenziellen Arbeitgeber verwendet werden. Es können zwar auch einige Fragen zu zwischenmenschlichen Beziehungen gestellt werden, doch wird es beim Vorstellungsgespräch für Business Intelligence Engineers eher um Ihre Erfahrungen im Bereich Datenanalyse gehen.
Typische Bewerbungsfragen als Business Intelligence Engineer (m/w/d) und wie Sie diese beantworten
Question 1
Frage 1: Auf welches Projekt, an dem Sie gearbeitet haben, sind Sie stolz?
How to answer
So beantworten Sie die Frage: Vor dem Vorstellungsgespräch sollten Sie sich darauf vorbereiten, über ein früheres Projekt ausgiebig referieren zu können. Egal, ob es aufgrund Ihres Teams oder Ihres individuellen Beitrags so erfolgreich war: Der Schlüssel ist, dass Sie zeigen, wie leidenschaftlich Sie arbeiten. Heben Sie unbedingt die für das Projekt angewendeten Kompetenzen hervor.
Question 2
Frage 2: Mit welchen Sprachen/Programmen/Softwareprodukten sind Sie bereits sehr vertraut?
How to answer
So beantworten Sie die Frage: Beim BI Engineering geht es vor allem um die Anwendung von Tools für die Datenanalyse. Ihnen wird wahrscheinlich eine Frage zu den Tools gestellt, mit denen Sie gut vertraut sind. Achten Sie darauf, dass Sie sich zu den Sprachen, Programmen und Softwareprodukten, mit denen Sie nach eigenen Angaben gut vertraut sind, kompetent äußern.
Question 3
Frage 3: Wie würden Sie ...?
How to answer
So beantworten Sie die Frage: Wahrscheinlich wird Ihnen bei Ihrem Vorstellungsgespräch für die Position als BI Engineer ein kniffliges Szenario oder Problem vorgegeben, das Sie lösen müssen. Egal, ob es um den Umgang mit einem SQL-Problem oder die Leistungsberechnung in Tableau geht: Sie sollten eine Antwort parat haben. In der Regel helfen fundierte Kenntnisse zu den in der Stellenausschreibung angegebenen Tools Ihnen dabei, solche Fragen erfolgreich zu beantworten.
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Talk about what happens when I get unexpected results from data I am looking at.
Phone interviews focused on my relevant professional experience and skills. Group presentation focused on my approach to the case study. One-on-ones were a little wider-ranging but focused mostly on where I saw myself adding value on the team.
What is your dream job?
I was not asked any questions except about my salary requirements.
They asked me how to handle a project with many data sources.
Interview wasn't really a set of questions. It seemed to be more about seeing if the role would be a mutual fit for the organization and me. They asked a lot about what I was looking for and where I'd ideally like to see myself. Asked a lot about my interests, strengths and weaknesses. I started in the position that I interviewed for but ultimately they moved me to marketing, as I had an interest there and background from school. They allowed me to explore what would ideally be the best for me and for them.
The usual go over your background and experience
How does Morgan Stanley make money?
* Questions on visualization shared on screen Display % of sales at subcategory and category level
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