Nel colloquio di gruppo si pone un modello ipotetico di un caso aziendale e viene chiesto ai candidati come svilupperebbero concretamente questo caso, quali sono secondo te le strategie da mettere a punto ecc. Vengono inoltre proposti 3 obiettivi commerciali in cui viene richiesto ai candidati di lavorare in gruppo per poterli realizzare. Ultima parte in inglese in cui si chiede di descrivere la giornata in UniCredit.
Sei disponibile a lavora nella sede x?
Perché vuoi lavorare in Unicredit?
Hanno chiesto se avessi Esperienza nel settore
Welke meewaarde kan je zijn voor ons team? Hoe heb je op jouw huidige job al zaken kunnen veranderen? Wat zou je veranderen?
Secondo te, quali sono le aspettative per il ruolo?
Colloquio finale (Quick Talk) di 10 minuti a gruppi di 3 persone + intervistatore, quindi circa 3 minuti a testa. Domande non tecniche, ma generali per testare la motivazione e la personalità. Non puntano a metterti in difficoltà, ma nemmeno a scavare nella tua persona dato che il tempo dedicato ad ogni candidato è davvero poco
Qual’è stato l’esame che hai preferito? Quello che ti ha più soddisfatto?
Quali insegnamenti ti hanno colpito di più durante il percorso di studi
Punti di forza? Punti di debolezza? Perchè vorresti fare questo mestiere ?
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