Parler de vos précédentes expériences précédentes. Test oral du niveau d'anglais.
Consultant Conseil Interview Questions
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pourquoi adidas, pourquoi ce poste, pourquoi vous, as-tu une passion etc
Pourquoi vouloir travailler chez GAP ?
Raconte nous ton parcours ?
Objectifs Professionnels. Présenter Expériences passées.
Pas vraiment de questions difficiles, nous avons principalement parlé de mes expériences passées
L’évaluation comporte 2 sections qui sont chronométrées. Les 30 premières minutes seront axées sur 4 scénarios différents qui simulent l’environnement d’un centre de contacts, parmi lesquels un minimum de 3 appels doivent être terminés avec succès dans le délai imparti. Des instructions détaillées seront fournies. La seconde partie également minutée sera de 10 minutes. Lorsque ces 2 parties seront complétées, vous devrez répondre à la dernière partie de l’évaluation qui consiste en une série de questions dont les réponses nous aideront dans notre processus de sélection, Veuillez noter que cette partie n’est pas chronométrée.
Que faites vous si vous appercevez un client hésitant dans les rayons
Est ce que vous connaissezritu?
Qualités et défauts du candidat
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