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Controller Interview Questions

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Controller Interview Questions

Unternehmen, die Controller einstellen, suchen Kandidaten mit unternehmerischer Denkweise, Buchhaltungserfahrung und grundlegenden Soft Skills zur Leitung der gesamten Buchhaltungsabteilung. Vor einem Vorstellungsgespräch für Controller sollten Sie sich darauf vorbereiten, Fragen nicht nur zu Ihren Buchhaltungskenntnissen, sondern auch zu Managementstrategien, Kommunikationskompetenz und Wissen über den Geschäftsbetrieb zu beantworten.

Typische Bewerbungsfragen als Controller (m/w/d) und wie Sie diese beantworten

Question 1

Frage 1: Was würden Sie machen, wenn Sie in einem von einer Führungskraft bereitgestellten Dokument eine Diskrepanz feststellen würden?

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Ein Controller ist direkt dem leitenden Management unterstellt. Die Person kann direkt dem Vorstand oder einem CEO unterstellt sein. Mit dieser Frage möchte die befragende Person in Erfahrung bringen, wie Sie sensible Angelegenheiten wie diese behandeln würden. Denken Sie an die ethischen Grundsätze. Das einstellende Unternehmen möchte, dass Sie beim Umgang mit sensiblen Informationen starke ethische Grundsätze befolgen.
Question 2

Frage 2: Haben Sie schon einmal ein Buchhaltungs- oder Finanzkontrollsystem eingerichtet? Wie war das?

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Konzentrieren Sie sich bei der Beantwortung dieser Frage darauf, wie Sie in früheren Positionen Kontrollen eingerichtet haben, um Betrug und Fehler zu vermeiden. Die befragende Person möchte wissen, wie Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen dem Unternehmen zugutekommen würden, insbesondere in Bezug auf die Reduzierung von Betrug und Finanzfehlern. Falls Sie keine Erfahrung mit der Einrichtung von Kontrollen haben, können Sie Branchenstandards nennen und kurz ansprechen, wie Sie Kontrollen beim jeweiligen Unternehmen erfolgreich implementieren werden.
Question 3

Frage 3: Was ist Ihr Ansatz bei der Arbeit mit Ihrem Finanzteam?

How to answer
So beantworten Sie die Frage: Heben Sie bei der Beschreibung Ihrer Zusammenarbeit mit anderen Finanzfachkräften Ihre Führungsqualitäten hervor. Lassen Sie die befragende Person wissen, dass Sie ein Team motivieren und gleichzeitig auf finanzielle Präzision bestehen können. Demonstrieren Sie Ihre Soft Skills, denn Controller müssen das große Ganze, die Details und die Operationen des Finanzteams im Blick haben.

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HR screening interview was mostly questions on your background and experiences. Hiring Manager interview was mostly behavioral interview questions-- ie. Tell me about a time, you had to work with different people to reach a goal, how did you go about it? what was the outcome and what did you learn from the experience?
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Unit Controller

Interviewed at Sodexo

3.5★
Oct 4, 2014

HR screening interview was mostly questions on your background and experiences. Hiring Manager interview was mostly behavioral interview questions-- ie. Tell me about a time, you had to work with different people to reach a goal, how did you go about it? what was the outcome and what did you learn from the experience?

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