Me conte sobre sua trajetória. Me conte sobre você. Pediu uma apresentação (não prestou atenção) Pediu para falar sobre algo específico (pergunta respondida e pediu para responder a mesma pergunta depois, claramente não prestou atenção na primeira resposta)
Histórico profissional, desafios de carreira e objetivos para o futuro.
''Você é solteira, casada...?'' ''Ah, então não tem filhos, certo?'' ''Quantos anos seu filho tem?'' "E o seu filho fica com você? Com quem ele fica? Com ninguém, né, já que você está trabalhando...''
Não houve entrevista. Pois não tinha procedimento operacional padrão. Nem tive integração, entrei como auxiliar e hoje sou coordenador de Rh, nesses 10 anos de trajetória pude observa toda organização e sua missão e estou construindo isso.
Um desafio vivido em sua vida profissional e como você lidou com ele.
Perguntas tanto técnicas quando pessoais, adequadas ao cargo
Perguntas técnicas, comportamentais foram utilizadas no processo, assim como a aplicação do DISC para etapa final com gestor/ diretoria
Qual a razão de estar buscando uma nova oportunidade.
Sobre os principais desafios encontrados na minha trajetoria
A entrevista foi conduzida avaliando a minha experiência profissional e de liderança, buscaram situações vivenciadas durante a minha a carreira.
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