¿Cómo te ves en la empresa a 5 años? ¿Qué conocimientos tienes?
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No hubo tantas preguntas técnicas sino sobre la experiencia y el desarrollo que uno llevaba
¿Por qué quieres trabajar en la empresa? ¿Qué es lo que te inspira? Menciona 1 situación en donde las cosas no hayan salido bien y como lo solucionaste
¿Por qué estás interesado/a en este puesto/empresa?: Aquí puedes destacar qué te atrae de la posición y cómo encaja con tus metas profesionales. ¿Cuáles son tus principales fortalezas y debilidades?: Se busca conocer tus habilidades y cómo te ves a ti mismo/a como profesional, así como tu capacidad para reconocer áreas de mejora. Cuéntame sobre un desafío o conflicto que hayas enfrentado en el trabajo y cómo lo resolviste: Esta pregunta evalúa tus habilidades de resolución de problemas y cómo manejas situaciones complicadas. ¿Cómo te ves contribuyendo al equipo o a la empresa?: Aquí puedes resaltar cómo tus habilidades y experiencia pueden agregar valor a la organización.
Cualidades que destacarían mis amigos de mi, experiencias previas, nivel de inglés, proyectos donde he tenido que liderar
¿Qué hiciste en x anterior puesto?
Nivel de experiencias y nivel de inglés
Experiencia laboral, como resolverias un problema.
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