Durante a entrevista com o RH as perguntas são mais sobre sua personalidade, para testar se o candidato adequa a cultura da empresa. Algumas das perguntas: O que eu gostava de fazer; como eu gostava de passar meu tempo livre; como eu me imaginava daqui 5 anos; minha motivação acerca da vaga.
perguntaram das empresas que já passei, do curso, escolhas de forma geral da carreira..
O que você vê em seu futuro próximo?
Quais projeta você já fez no frontend?
Onde você se vê daqui 5 anos? Por que a SYDLE? Você aceitaria a vaga de estágio caso não passasse nessa? Como você se vê trabalhando nesta função?
Como não causar um overflow com os dados da resposta em algum eventual frontend que consuma essa API?
Indique um ponto positivo e um negativo seu.
3 coisas em que sou bom e 3 coisas que tenho que melhorar. Por que escolhi a empresa.
- Qual pessoa que você conhece que te indicaria para esse emprego? - Qual pessoa que você conhece que NÃO te indicaria para esse emprego? - Em qual colocação, comparado aos seus 50 colegas de faculdade, você se posiciona em relação à INTELIGÊNCIA? Onde 1 é MUITO INTELIGENTE e 50 é POUCO INTELIGENTE. - Em qual colocação, comparado aos seus 50 colegas de faculdade, você se posiciona em relação à ESFORÇO? Onde 1 é MUITO ESFORÇADO e 50 é POUCO ESFORÇADO. - Você já reprovou em matérias da faculdade? Se sim, porque? - O que você faria pelo emprego dos seus sonhos? - Você trabalharia final de semana? - Você trabalharia mais que 8 horas por dia? - Você abdicaria de suas ferias?
Me foi perguntado se havia conhecimento nas tecnologia s pedidas na descrição da vaga.
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