Fale sobre suas experiências anteriores em programação. Quais linguagens de programação você conhece e com quais você tem mais experiência? Como você lidaria com um problema de programação que não tem solução óbvia? Fale sobre um projeto de programação que você trabalhou e de que forma você contribuiu para o sucesso do projeto. Como você se mantém atualizado com as tecnologias emergentes e novas tendências de programação?
Perguntas técnicas sobre conhecimentos em tecnologia e desenvolvimento, e algumas perguntas acerca de fundamentos de pensamento em equipe e como me relacionar com o time.
Pergunta sobre a minha decisão de mudança de vida devido outra graduação
Perguntas tradicionais de RH, sobre minha trajetória, por que havia escolhido a área da tecnologia, planos para o futuro. As perguntas técnicas foram simples, conceituais (por ex.: o que é uma função?) e os desafios basicamente foram implementar funcionalidades das HoFs sem utilizá-las.
Quais as suas experiencias na área?
Sobre minha vida pessoal e profissional. Como enfrento desafios, meus conhecimentos sobre programação, o que gosto de fazer nas horas vagas etc. Um pouco de tudo.
Qual era minha pretenção salarial
Me perguntaram sobre minha experiência e pediram para falar sobre meu histórico profissional.
Se já tinha experiência efetiva.
Como você começou nessa área; porque escolhi essa área; projetos participados que utilizaram react.
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