As perguntas foram mais minhas, do que da empresa, digo que foi algo mais como um bate-papo do que uma conversa tradicional de perguntas e respostas, tornando assim algo simples e natural para ambos os lados.
Desenvolvimento Interview Questions
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- Qual seu objetivo na empresa? - Conte sobre suas experiências no currículo.
se eu estaria disposto a mudar o horário do meu curso para o noturno já que o processo de treinamento ocorreria de manhã
Na entrevista técnica cai muito sobre assuntos de ti, então é necessário ter uma base prévia. De RH é mais para falar sobre si mesmo, as expectativas do futuro, etc.
Quais são meus conhecimentos na área.
Quem é você como pessoa? Quem é você como profissional? Qual foi o seu maior desafio em fechar uma venda?
As perguntas sobre experiências prévias de resolução de conflitos foram muito específicas.
Não me recordo, pois nesse período fiz várias entrevistas ao mesmo tempo.
Indique um momento de liderança na sua vida.
São feitos os PEIs e estudos de caso. No meu caso fiz 3 entrevistas. Deveria ter feito mais duas, porém a vaga foi cancelada.
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